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四川廣運集團股份有限公司

關于中層管理崗位競聘上崗公告

根據工作需要，集團公司黨委決定在公司內部開展部分中層管理崗位公開競聘上崗。現將有關事項公告如下。

一、競聘職位

1.四川廣運集團股份有限公司綜合部副部長1人；

2.四川廣運集團蒼溪有限公司副經理1人；

3.四川廣運集團劍閣有限公司經理1名、副經理1人、經理助理1人；

4.四川廣運集團旺蒼有限公司副經理1人、經理助理1人；

5.四川廣運集團恩陽有限公司經理1人；

6.甘肅廣運客運有限公司副經理2人。

二、條件資格

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.具有良好的職業操守和個人品行，反對形式主義、官僚主義，品行端正、誠實守信，廉潔從業、廉潔自律。

3.有強烈的事業心和責任感，集團意識和大局觀念較強，主動擔當作為，開拓進取，勤勉敬業，求真務實，作風民主，業績突出，近三年年度考核評價為稱職及以上。

4.具有履行崗位職責所需專業資格、知識和能力，具有較強綜合組織協調能力。競聘綜合管理部副部長崗位應當具較強文筆功底和寫作能力；競聘經營管理崗位應當具有經營管理工作經歷或從事相關管理工作3年以上。

5.競聘正職的一般應當在下一級負責人崗位工作2年以上，競聘副職或經理助理的一般應當在基層負責管理崗位累計工作3年以上，集團公司本部競聘人員應當在相關崗位工作3年以上。

6.應當具有大學專科（在讀）及以上文化，具有中級專業技術職稱或二級及以上職業資格可適當放寬，群眾公認度高、工作實績突出的可適當放寬。

7.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，能夠承受較強工作壓力，年齡原則上不超過55歲，特別優秀的可適當放寬；

8.符合法律法規規定的其他資格條件。

年齡、工作經歷、任職年限等計算時間，均截至2022年12月30日。因受疫情影響，延遲取得學歷學位和相關資格證書的，應予以考慮和資格認可。

（二）條件特別優秀的可以按規定適當放寬條件。

（三）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用或正在接受調查、審查的人員，個人所負數額巨大的債務到期未清者、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員，尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的，不得參加競聘。

三、報名范圍

集團公司及所屬各單位內符合條件資格的負責管理人員均可報名。

四、工作程序

1.公開報名。網上報名和現場報名。網上報名通過集團公司網站下載填寫競聘報名表，發至報名郵箱839480268@qq.com。現場報名將報名資料交到集團黨群人力部,報名截止時間2022年11月25日。報名材料不予退還。報名參加競爭上崗的人員，自愿填報競爭職位，只可填報一個志愿，報名時應填寫是否服從組織安排。

2.資格審查。集團公司黨群人力部對報名人員提交的材料進行初審。對初審符合條件的，以電子郵件、電話或短信等方式通知參加資格復審。復審由集團公司考察組負責，主要與報名者面談，審查報名者提供的證件原件及資料的真實性。不符合應聘崗位要求的，不再單獨通知。逾時未參加資格復審的，視作棄權。未經通知參加資格復審的，視作無效。通過復審的人員進入下一個程序。

3.綜合測評。根據職位特點和要求，采用筆面試等多種測評方式和測評工具對符合條件人選的專業水平、能力素質、工作業績等方面情況進行綜合測評。測評對象少于3人（含3人）時，采取直接面試方式進行綜合測評。

4.確定考察對象。綜合測評結束后，根據成績從高到低排序，按照競聘崗位職數1:1的比例提出考察對象建議，并履行內部決策程序確定考察對象。
    5.組織考察。參照組織選任的有關規定和要求，綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式組織實施考察。

6.討論決定。考察組根據考察結果，研究提出擬聘用人員建議名單，提交黨委會研究決定。如有崗位經集體討論認為無合適人選，可以空缺。

7.辦理任職手續。對考察情況進行綜合分析，考察或背景調查不影響任職的，履行內部決策程序并按規定辦理任職等相關手續。試用期為一年。

五、注意事項

競聘者未在規定時間內參加資格復審、考試（面試）或考察等情況的，均視為自動放棄競聘資格。資格審查貫穿競聘工作全過程，在任何環節發現不符合競聘資格條件或弄虛作假騙取競聘資格的，均取消競聘資格，已聘用的直接解聘。

如因疫情防控等原因，需調整相關時間、地點等事項的，另行通知，請及時關注相關信息。

六、其他事項

本次競聘嚴格按照干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向集團公司紀檢監察部門檢舉，也可直接向集團公司黨委舉報。

附件：公開競聘報名表
　  

四川廣運集團股份有限公司    

                                           2022年11月21日