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2007年12月17日，廣運集團舉行后備干部培訓班開班儀式，集團公司董事長、總經理韓治成在會上作了重要講話，對后備干部提出“職業、態度、責任、學習、成長和祝愿與期望”六個方面要求和希望。集團公司黨委書記李流發主持開班儀式，公司相關部門負責人參加。

韓總指出：這次培訓班是集團實施“人才強企”的重大戰略決策，是企業持續發展的時代要求，也為青年后備干部的成長提供了一個良好平臺、機遇。干部隊伍是鑄造企業發展的重要財富資源。希望大家一定要認真學習，學有所獲，專注于心、實做于事，與集團發展同步、與集團共成長，努力成為一名合格的后備干部。

韓總強調，職業，就是要忠實履行自己的職業使命。職業使命感是一個人成為優秀職業人最重要的條件。即使平凡的崗位使命也是不平凡的。無論從事什么職業都必須認識到，你是一個肩負使命的人，如果一個人在自己的職業生涯中缺乏使命感，再優越的從業條件和環境，他也不可能做好工作。

態度，工作態度決定工作成效。一個人對待工作動機如何，態度是積極的還是消極的，直接決定其工作成效和人生命運。兩者之間有著天壤之別，成功的關鍵在于對待生活和工作的態度。

責任，責任心是做好一切工作的保證。責任是人類崇高的一種精神財富。每一個人都要對工作、對所在的組織負責，充滿強烈責任心。樹立責任重于泰山的觀念是培養良好的職業道德，做好一切工作的保證。責任指引行為，責任是不分大小的，責任心是做好工作的關鍵要素。職場中，機遇和挑戰并存，只要在工作中本著一顆負責的心，讓責任指引行為，把細節做到完美，并全力以赴實現心中的夢，就一定能收獲人生最美的景致。

學習，是最佳工作的保障。當今世界的知識有兩大特點：一是積累多、知識量大，多得叫人眼花繚亂、目不暇接；二是增長快、發展快，許多知識和技術都只有暫時性的意義，這使得人才資本的折舊速度大為加快。在知識經濟時代，要想改變自己，就要善于在工作中學習，在學習中工作，捕捉知識、掌握更新工作技能，構建更加科學的知識結構，養成終身學習的習慣，這樣才能不斷地充實自己、完善自己，適應工作和時代的要求。

   成長，與企業一起成長，實現個人與企業的雙贏。我們每一個人與集團是一榮俱榮、一損俱損的關系。推進企業發展的關鍵要素是人，員工是企業創造財富的源泉。關注集團的成長與發展，就是關注自己的成長與發展。與集團一起成長，共同發展，奉獻自己的智慧與力量，參與公司的奮斗過程，這樣才會取得成功，這樣的人也是企業最看重、最需要的。我們在公司的土壤中種下什么，公司就會回報給你什么。一個人只有將自己融入組織、融入團隊、融入集團，與集團的發展融為一體，才能追求更好的發展，也才能更快的成長。

祝愿與期望，祝愿學有所獲，成熟自我；期望不負重望，不辱使命。集團的明天、今后的發展需要大家。這次的培訓學習，主要是觀念的引導、思維的啟迪、智慧的激發，能否有效提升關鍵還是要靠自己。要學以致用，不斷在工作中錘煉意志、提升素質、鍛造責任，真正成為有知識、有能力的人才。期待你們盡快成熟、成長起來，不負集團重望。